Szkolenie płacowe – Wyliczanie ekwiwalentu i wynagrodzenia za urlop

Szkolenie „Wyliczanie ekwiwalentu i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy„:

 

✔ zaprezentuje krok po kroku w jaki sposób kalkulować należności związane z urlopem wypoczynkowym;

✔ pozwoli właściwie zinterpretować regulacje odnoszące się do obliczania ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego;

✔ uchroni przed koniecznością dokonywania korekt na listach płac;

✔ zaopatrzy Cię w ceniony na rynku pracy certyfikat. 

 

Kliknij, aby przejść do generatora certyfikatu

Spis lekcji / ćwiczeń płacowych:

 

✔ Obliczenie wyn. za urlop wypoczynkowy ze stałych składników <<<< DARMOWA LEKCJA

✔ Obliczenie wyn. za urlop wypoczynkowy ze stałych i zmiennych składników

✔ Wynagrodzenie urlopowe, gdy pensja za dany m-c wypłacana jest w m-cu kolejnym

✔ Wynagrodzenie urlopowe, gdy w niektórych miesiącach nie należały się pracownikowi zmienne składniki

✔ Jakie składniki przyjmować do podstawy urlopowej

✔ Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy

✔ Wynagrodzenie urlopowe przy krótkim okresie zatrudnienia

✔ Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wykorzystywany w pierwszym miesiącu zatrudnienia

✔ Wynagrodzenie urlopowe, gdy po skończeniu jednej umowy o pracę nawiązywana jest kolejna

✔ Wynagrodzenie urlopowe w przypadku zaległej wypłaty zmiennych składników płacy (np. zaległego wyn. za nadgodziny)

✔ Wynagrodzenie urlopowe w przypadku długotrwałej absencji w pracy

✔ Wynagrodzenie za urlop, gdy pracownik był nieobecny cały m-c z powodu urlopu wypoczynkowego i choroby, opieki lub macierzyństwa / rodzicielstwa

✔ Wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy bez ani jednego dnia z powodu urlopu i choroby / pobierania zasiłku

✔ Wynagrodzenie urlopowe w przypadku zmiany wysokości określonych składników płacowych

✔ Wynagrodzenie urlopowe po przejściu z wynagrodzenia zmiennego na stałe

✔ Wynagrodzenie urlopowe po przejściu z wynagrodzenia stałego na zmienne (np. na wyn. prowizyjne lub akordowe)

✔ Wynagrodzenie urlopowe po zmianie wysokości ustawowej płacy minimalnej od 1 stycznia

✔ Ekwiwalent urlopowy ze stałych składników dla pracownika na całym etacie

✔ Ekwiwalent urlopowy dla pełnoetatowca ze stałych i zmiennych składników należnych za okresy nie dłuższe niż miesiąc

✔ Ekwiwalent urlopowy dla pracownika niepełnoetatowego

✔ Dopełnianie / uzupełnianie podstawy ekwiwalentowej

✔ Dopełnianie podstawy ekwiwalentowej przy nieobecnościach nieusprawiedliwionych

✔ Dopełnianie podstawy ekwiwalentowej w razie krótkiego okresu zatrudnienia

✔ Dopełnianie podstawy ekwiwalentowej a praca w dodatkowe dni wolne

✔ Dopełnianie podstawy ekwiwalentu w przypadku pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy

✔ Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego

✔ Ekwiwalent urlopowy w razie dłuższej nieobecności w pracy

✔ Ekwiwalent za urlop po zmianie wysokości określonych składników pensji

✔ Ekwiwalent za urlop po zmianie wymiaru czasu pracy